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海納百川聚人才 砥礪奮進惠民生 ——我市扎實推進社會工作人才隊伍建設

2019-04-19 00:00:00 智能朗讀:

????蘭州日報社全媒體記者顏晨

????“政以才治,業以才興”。近年來,蘭州市深入實施人才強市戰略,立足省會城市人才制高點和集聚區優勢,牢牢把握社會工作人才成長規律和特點,整合優勢資源,集成政策效應,多點發力、多措并舉,確保社會工作專業人才引得進、留得住、用得好,為推動蘭州市創新社會治理、增進民生福祉提供了源源不斷的人才支撐。

????推進骨干人才建設:提升社會治理專業化水平

????初春的蘭州,天空中飄灑著蒙蒙細雨,走進酒泉路街道為老服務中心,卻是人頭攢動、熱鬧非常。棋牌室里聚著三五位老人打牌,聲樂室里傳來陣陣歌聲,而90后社工耿瀟正跑前跑后地張羅著,為老人們提供熱情周到的服務。

????酒泉路街道為老服務中心有不少90后社工們,他們都在用自己點點滴滴的付出,譜寫著不一樣的青春旋律,耿瀟就是其中的一員。為老服務中心幾乎每天都有活動,而且來這里的老年活動團體也頗為可觀,這些都讓這項工作變得瑣碎繁雜,但耿瀟和她的同事們卻依然在社工的崗位上辛勤耕耘、默默奉獻。

????社會工作骨干人才隊伍,是推進國家治理體系和治理能力現代化的重要力量。近年來,我市堅持把社會工作骨干人才隊伍建設融入人才工作全局,融入社會工作事業發展,融入社會服務、社會治理改革實踐,著力培養一支有理論素養、有實務能力的社會工作骨干人才隊伍,為持續推進社會工作提供人才支撐。

????“人才者,求之則愈出,置之則愈匱。”我市著力打造社會工作骨干人才隊伍,推動全市社會工作中高級專業人才隊伍建設,提升專業服務水平,推進社會工作發展,打造一支結構合理、素質優良的高層次社會工作骨干人才隊伍,逐步形成專業化、職業化、本土化的人才梯隊。

????2014年開始,我市每三年在全市范圍內推薦遴選一批社會工作骨干人才,涉及民政、公安、教育、婦聯、殘聯、醫療衛生等多部門多行業,所推薦人才都是各部門各行業的業務骨干人才。

????近年來,我市在社會工作骨干人才的培養上確保專項經費及時到位,積極探索培養方式,不斷總結工作經驗,定期組織社會工作骨干人才到成都、廣州、深圳、廈門、上海等社會工作發展比較典型、先進的地方,學習社會工作的發展模式和經驗。同時,還邀請全國具有豐富社會工作專業教學和實務經驗的資深講師授課,使骨干人才優化知識結構、豐富工作方法。通過相互交流、分享經驗,提升理論素養和專業能力,取得了明顯的效果。

????創新社會治理模式:“三社聯動”促進人才隊伍成長

????“發展是第一要務,人才是第一資源,創新是第一動力。”近年來,我市堅持把發展社會工作作為創新社區治理的重要途徑,先后從社會工作人才隊伍建設、政策創制、社工機構培育、社工服務項目的開展、社會工作專題培訓等方面完成了社會工作發展框架的搭建,逐漸形成了“市級民政部門主推,主城區一區一特色”的社會工作發展格局,為社會民眾架起一座溫暖的橋。

????城關區率先引進專業社工組織,為轄區群眾提供精準化服務;西固區在社區居家養老方面購買社工服務,已經覆蓋全區9個社區;安寧區將社會工作作為化解和解決基層矛盾的重要力量;七里河區委區政府關于《加強和完善城鄉社區治理的實施方案》,明確將發展社區社會工作、社會工作崗位待遇落實、試點和推廣“三社聯動”、發展社區社會組織等內容寫進方案、扎實推進。

????2017年,我市首次開展“三社聯動”試點工作,通過購買服務、委托運行、項目化運作的方式,將專業化的服務送到有需要的居民身邊。以基層黨建為引領,采取“社工+志愿者”互動的模式,大力發展和培育社區社會組織,通過舉辦各類公益創投,積極發展社區志愿者,不斷滿足社區居民多樣化的需求,探索基層社區治理創新。

????兩年來,經過不斷實踐探索,我市試點社區由最初的6個擴大到目前的10個。“三社聯動”試點工作在實踐中逐漸培養了一批具有豐富實務經驗的“蘭州社工”,形成了“三社聯動”蘭州模式,為全省社會工作的發展提供了可借鑒、可參考的發展模式。

????截至目前,全市已注冊成立民辦社會工作服務機構43家。通過逐步建立社會工作政策制度框架,不斷完善社會工作職業水平評價、崗位設置、政府購買社會工作服務、社會工作人才激勵保障、社區社會工作服務和青少年社會工作服務等專項制度,初步打造出專業化、職業化、現代化的創新型社會治理模式,為促進社會工作專業人才職業化進程打好了基礎。

????聚焦重點精準發力:推進社會工作人才隊伍建設

????對于基層社工劉明君來說,2018年6月是不平凡的一月。“莘莘學子們經歷了人生的一個轉折點——高考。而對于我們這些工作在基層第一線的社會工作者,也同樣經歷了職業生涯的一次‘高考’。”回憶起去年參加的社會工作者職業水平考試,劉明君感慨地說。

????社會工作者職業水平考試是評價社會工作者職業水平的主要方式和社會工作者取得相應職業資格、水平的主要手段。人事部、民政部聯合發布《社會工作者職業水平評價暫行規定》和《助理社會工作師、社會工作師職業水平考試實施辦法》,從國家制度上將社會工作者納入專業技術人員范疇,建立了我國社會工作者職業水平評價制度。

????2018年,我市共585人參加了社會工作職業水平考試,其中329人通過考試,取得中、初級職業資格證書,報名人數和通過人數都較往年有大幅增加。預計報名參加2019年社會工作職業水平考試的人數將創歷史新高。截至目前,全省取得社會工作職業資格證書的專業人員共2806人,其中蘭州市持證社會工作者總數達到966人,占全省持證社工的三分之一強,為穩定和加強全市社會工作專業人才隊伍建設打下了穩固的基礎。

????“追夢新征程,社工在行動。”3月18日,市民政局和城關區民政局共同承辦了甘肅省2019年社會工作主題宣傳活動啟動儀式。此次活動通過內容展示、發放宣傳資料、現場咨詢互動、文藝演出等形式,向社會公眾介紹和宣傳了社會工作,展示了蘭州社工為社區群眾提供優質服務的風采,促進廣大市民形成“有困難找社工、有時間做志愿者”的意識,為推進社會工作營造了良好氛圍。

????“人能盡其才則百事興。”如今,社工在中國還是個“年輕”的行業,從業者通常被看作“做好事的人”。我市高度重視社會工作日等社會工作重要節點的宣傳工作,組織社會組織、街道、專業社工進社區,開展專業服務、宣傳社會工作,讓社會工作走進社區、走進群眾、服務群眾,努力讓更多的人了解和支持社會工作。

????與此同時,我市緊緊依托社會工作刊物、網絡和新聞媒體,圍繞《人才規劃綱要》落實、社會工作者職業水平考試、“三社聯動”試點等內容,不斷擴大宣傳范圍,提高宣傳層次,增強宣傳效果,提升了社會各界對社會工作及人才隊伍建設的知曉度和認同感。

來源: 蘭州新聞網 蘭州日報

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